①对象者的离职理由

结婚、配偶的调动、妊娠、分娩、育儿及护理

②对象者的年龄

退休年龄以下

③对象者退休后几年以内

3年以内（但是，如果公司认可的话，离职期限超过3年的人也属于对象）

④关于再雇佣时的待遇

评价本人的实绩、经验等

⑤关于再雇佣后的配置、晋升、加薪等待遇

以退休时的配置、待遇为基准评价知识、技能的待遇

⑥其他公司独自的制度

规定

令和4年2月1日