关于应届毕业生招聘

KINX Japan株式会社积极招募肩负未来的新一代应届毕业生。

我们欢迎充满热情、渴望成长的年轻人才加入。

公司配备完善的培训体系与前辈员工的支持制度，将全力协助您迈出作为社会人的第一步。

让我们携手创造全新的价值。

应届毕业生招聘信息

工作时间

9:30～18:30（※根据项目内容有所不同）

可社内调岗（不限学历）

我们公司在过去的11年里，持续致力于IT零基础人才的培养，实现了从零经验到项目现场的顺利分配，并提供配属后的充分支持。

应聘资格

面向所有专业、所有学科

※欢迎应届毕业生和已毕业人员（既卒）

应聘条件

拥有日本国内短期大学或专门学校以上学历者

居住在日本、希望转职进入IT行业者

不限经验、文理科皆可

具备相当于JLPT N2水平的日语能力，且具备流畅会话能力者

应聘流程

通过内定后将安排培训，培训完全免费，不收取任何费用。

在培训期间，我们也将支持在留资格的申请。

完成培训后，将分配至项目现场，或在公司内接受全日制带薪培训。

※预定于2024年或2025年毕业的人员，可在获得内定后，利用周末或工作日参与入职前培训。

招聘职位

IT工程师（欢迎零经验者）

雇佣形式

正式员工

薪资待遇

月薪：基本工资20万日元起 + 交通费 + 资格补贴等

　※表现优异者，起薪可达25万日元以上。拥有日本国籍且日语为母语水平者，基本工资从25万日元起。

加薪：最快入社半年后有机会加薪，满一年也有加薪机会（加薪幅度为1～3万日元）

取得资格证书后即加薪（根据证书难度，加薪幅度在5,000日元～30,000日元之间）

工作内容

系统开发相关的企划、设计、测试、维护与运营

项目进度管理与人员管理

系统构建与维护管理相关业务

假期制度

双休（周六日）、节假日、年末年初、暑假、黄金周

带薪休假

年休天数120天以上

福利制度

各类社会保险：健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险

育儿休假制度

免费参加公司举办的社内活动

资格取得奖励制度

可申请日本的高度专业人才签证（3年可申请永住）

培训内容

以Java等现场需求量大的技术为核心，进行实战型技术培训。

关于中途（经验者）招聘

KINX Japan 株式会社正在广泛招募能立即上手的经验者人才。

我们希望您能活用自己的专业知识和技能，为公司的进一步发展贡献力量。

我们提供多样的职业路径和良好的工作环境，全力支持每位员工的成长与挑战。

欢迎将您的经验在我们公司中尽情发挥，诚挚期待您的应聘。

中途招聘信息

招聘职位

系统工程师（SE）、副组长（Sub Leader）、项目负责人（PL）

技术要求

拥有以下任一类技术经验3年以上者

【Web／业务应用相关】

Java、.Net、C、C++、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL 等开发经验

使用 Oracle、SQL Server、WAS 等中间件的开发经验

【大型机相关】

使用 COBOL、JCL 等主机的开发经验

【嵌入式／硬件相关】

Java、C、C++、VC++ 等开发经验

业务技能

银行、保险、证券、医疗、流通、制造、公共事业、通信领域的业务系统开发

财务、会计、销售管理等核心系统开发

互联网服务、呼叫中心系统开发

移动设备系统开发

设备、数码家电控制系统开发

薪资待遇

预计年收入：300万日元～700万日元

◎根据经验、能力和业绩优待

福利待遇

每年加薪一次，奖金年两次

社会保险完备

提供交通补贴

有退职金制度、厚生年金制度

可自驾通勤

休假制度

完全双休制（周六、周日）

法定节假日、年末年初休假

※根据项目情况，部分例外可能存在

工作时间

9:00～18:00

※根据工作现场规定可能有所变动

福利制度

通勤补贴、雇佣保险、工伤保险、健康保险、厚生年金保险、员工联谊会、员工旅游

•应聘方式
※面试将随时安排进行。
请务必通过邮件（hr@kinx.co.jp）或电话预约面试，并携带贴有照片的简历前来。