1. 目标1

营造一个便于员工休育儿假及顺利重返工作岗位的环境。

对策

在公司内部宣传育儿休假制度及休假后劳动条件等信息，推动员工对制度的理解。

2. 目标2

为员工更容易利用育儿相关服务，提供经济支援并完善相关环境。

对策

就地区育儿支援服务的补助制度，向相关员工进行说明和宣传。

3. 目标3

为一边育儿一边工作的员工打造一个便于接受育儿支援的环境。

对策

针对父母的育儿支援制度内容，在公司内部进行充分宣传。

4. 目标4

实施促进员工使用带薪年假的相关措施。

对策

设立“年假使用促进周”，并在公司内部进行宣传，推动计划性休假取得。

5. 目标5

引入不受工作地点限制的灵活工作方式，如在家办公、远程办公等。

对策

就引入在家办公与远程办公的措施进行探讨，并在公司内部进行宣传。